一、財(cái)務(wù)助理
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作;
2、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
4、編制公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿;
5、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
6、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
7、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
8、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
懂工程賬務(wù)，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
二、行政人事
1、 協(xié)助規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；
2、協(xié)助制定人力資源中心工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘， 勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
5、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定；
6、組織制定公司人事考核制度，定期對員工進(jìn)行考核；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政等工作；
8、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
9、組織制定人事行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
10、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、企業(yè)文化活動及各類會議，部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
11、來賓接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
